《工会博览》(CN:11-4605/C)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《工会博览》杂志以“为工会服务、为工会干部服务、为职工服务、为企业服务”为办刊宗旨。关注各领域理论研究最新动向,科技创新最新成果;致力于为国家机关、学术研究机构、企事业单位、科教人员等发表科研成果及学术研究提供专业平台。
卷首语、聚焦、讲述、讲述_故事、风采、班组园地_建设、交流_职工论坛、交流_隔空有理、交流_圈里圈外、文化_国学讲堂、文化_名家专栏文化_职工讲堂、文化_职工文学、文化_诗歌、生活_业余爱好等
1.本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。
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3.如需注明“基金项目”信息,内容应包括:课题来源、项目名称、项目编号等。
4.每篇论文应有200字左右的“摘要”,3-8个“关键词”。摘要要求表达简练,语义确切,结构严谨;应包括目的、方法、结果和结论;用第三人称编写;应反映论文的主要内容。
5.署名作者以3个为宜,不得超过4位,次序按贡献大小排列。
累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
政治法律 | 16562 | 481 |
经济管理 | 13294 | 302 |
文化科学 | 3689 | 92 |
社会学 | 1736 | 21 |
文学 | 1510 | 8 |
历史地理 | 739 | 18 |
轻工技术与工程 | 629 | 16 |
医药卫生 | 603 | 24 |
艺术 | 462 | 7 |
哲学宗教 | 456 | 5 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
政治法律 / 政治学 | 13892 | 409 |
政治法律 / 国际共产主义运动 | 10604 | 304 |
经济管理 / 产业经济 | 5961 | 95 |
经济管理 / 国民经济 | 3873 | 138 |
经济管理 / 企业管理 | 2296 | 83 |
政治法律 / 中外政治制度 | 2101 | 56 |
政治法律 / 法学 | 1865 | 71 |
文化科学 / 教育学 | 1488 | 55 |
文学 / 中国文学 | 1440 | 6 |
政治法律 / 中共党史 | 987 | 41 |
工会博览杂志审稿速度很快,半个月不到就直接录用了,文章每一个字都细细读过,并标注语言不恰当之处,参考文献注释都一一亲自核对,并标注不规范的地方,杂志很正规,值得一投!
工会博览杂志特别棒,无论从排版还是内容,物流也很快,物流小哥也很贴心,之前没有听到他的电话,他放在云柜了,之后又打电话提醒了,特别好。
老顾客了。书的内容很好,通俗易懂,很值得一看,包装的很好,收到的时候一点也没有损坏的杂志。这个网站优惠又比当地订优惠许多。很好看的。我会一直订阅的。
工会博览杂志有较高学术水平,有创新点,语言流畅,逻辑关系明确。工会博览是一本非常具有可读性和收藏性的杂志,卖家发货的速度很快,真心的给一个赞!
工会博览杂志审稿速度很快,编辑态度特别好,我就是一个普通院校的硕士,感觉对出身没什么要求,只要论文有点创新就好,还有就是对论文的格式要求比较高,推修的时候基本都是格式上的修改。
10天后即收到一审修改意见,返回修改稿后约半个月收到二审意见,接着是终审,录用。虽然环节很多,但其实流程走的都很快,编辑部非常敬职敬责,审稿专家给的意见也非常中肯。编辑为人也很热心,从目前来看没有学历歧视,是一本好杂志。
11月中旬投的稿,12月就通知录用啦,速度杠杠的。需要说的是,这本杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!
工会博览杂志是我投稿中得最快的杂志之一,审稿很是规范,严谨。1个月内修改加接收,编辑很负责。外审退修两个专家意见,都非常有见解,分析都非常到位。对修改文章帮助极大。非常不错,推荐.
每次订杂志就会来你们家,物廉价美,都会准时的收到你家的杂志,赞哦。
一直都很喜欢看工会博览杂志,以前都是去报亭买,挺麻烦的,现在就在这里订了,直接送到家,方便。
审稿比较快,基本上也就是一天,只要重复率不超15%,可以直接发表。每期文章都比较多,发表速度真心快!十二月投稿,一月就直接发表!编辑态度也很好。
工会博览杂志整体质量感觉蛮好的,就是期刊的要求确实高,改了无数遍,不过编辑非常的敬业,态度也很好,审稿人的建议也很专业,审稿效率高,专家意见中肯,直击主题。
寒假期间憋出来一篇四千字上下的稿子投过去,审稿五天半后发来消息说审核通过可以发表,然而两版现在似乎只能容纳3400字符……感觉文章会变得不太充实。于是又扩充到了五千多字。上知网看了看期刊质量还行吧……那种很好的期刊我也不指望我能中。关键是完全没有学历歧视啊,说真的很多期刊见到本科生就直接都不审稿的不是吗……而且审稿速度也快。
投了篇企业管理, 初审加外审一个多月, 直接录用, 没有专家评审意见,就是最后编辑让改格式,压缩篇幅弄得有点烦,自己感觉一些蛮重要的图表格式不得已都删掉了, 不过态度蛮好的。
专家的审稿意见详细中肯,工会博览也很负责,审理的流程很公开。工会博览还是很正规严谨的,审稿专家的水平比较高。一个审稿专家拒审,一个审稿专家给出了四五条修改意见。修改后录用了。
工会博览杂志这个期刊,真心不错,审稿速度快,当时我的是两周就给了审稿意见,补充数据,然后就提交了,一周之后再给出修改意见。审稿人的意见相当专业,编辑老师很好,有问必答,不愧是老牌杂志。
论文终于录用了,我的论文5月3号投稿,9月4号交的审稿费,9月25收到的审理费收到回执,等了近两个月11月14号直接录用,很高兴。所以总的来说,以后要把论文写好,就不会等的这么辛苦。继续加油!!!
初审挺快,外审一个多月,两个审稿专家提了一些意见,但都是小问题,修改后再次外审,一个专家,提了两个意见,没多大的问题。
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